一番多い割合を占めているのが、スタッフの皆さまの賃金となります。
雇用主として負担するスタッフの皆さまの、「労災保険」「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「定期健康診断」等の福利厚生費が次に多い割合となります。

また、皆さまが有給休暇を取得される際には、派遣先企業に休暇分の料金を請求することはできませんが、アイコックとしては雇用主としての賃金支払が生じるため、その引当分としての費用を含んでおります。
その他、営業担当者・コーディネーターなどの人件費や、宣伝広告費、募集費、会社運営費用等がかかりますので、これらすべてを除いた残り2.5％程度が会社の営業利益となります。