
人材確保にこのようなお悩みはございませんか?

急な退職者が出て、即戦力になる人材が必要
繁忙期の業務処理に人手が必要
産休・長期入院休暇を取る予定の社員がいる
人件費を固定費から変動費にしたい
プロジェクト期間のみ実務経験者が欲しい
特殊技術を持った人材がすぐに欲しい
面接希望者が多く、人事の手間がかかる
募集してもなかなか応募がない
\ その他のお悩みにもアイコックはお応えします! /
労働者派遣
「即戦力」の人材が欲しい!
「手伝ってくれる人が1人でもいれば助かるのに」というような状況に立たされたことはありませんか?
新たに社員を採用するとなると、教育には時間がかかるし、そもそも募集にかかる費用も少なくないでしょう。忙しい時期のためだけに社員を入れるのも考えものだったりしますね。
新たに社員を採用するとなると、教育には時間がかかるし、そもそも募集にかかる費用も少なくないでしょう。忙しい時期のためだけに社員を入れるのも考えものだったりしますね。
アイコックの人材サービスはそんな企業様のリスクを軽減するために、多数の登録者の中からキャリアおよびスキルを保有する人材より、かつ企業様の求人の適性にマッチしている人材を選び、ご紹介いたします。また、特殊な技能を持ったスタッフも在籍しておりますので、業種を問わずお気軽にご相談ください。
派遣期間中のスタッフは当社担当営業員が一貫してフォローいたしますので、企業様にもスタッフにも安心した環境で就業いただけます。
主なメリット
■ 即戦力の人材をすぐにご紹介できます。
■ 雇用時のミスマッチを防止し、採用試験などの時間・費用を削減できます。
■ 業務量への柔軟な対応が可能になります。
派遣までの流れ

STEP01
アイコックより派遣に関するご相談・ご案内

STEP02
ご契約

STEP03
スタッフの選考

STEP04
企業様にて業務開始
紹介予定派遣
主なメリット
■ 業務内容とスキルが合致した人材を迅速に提供できます。
■ 派遣先企業様、派遣スタッフ双方に見極め期間があり、社風・業務内容とのミスマッチが防げるので、人材の定着率がアップします。
■ ご希望に沿った人材のみの面接・選考が可能です。採用業務にかかる時間・費用負担の軽減につながります。
派遣までの流れ

STEP01
ご依頼を受けスタッフの人選・紹介・面接

STEP02
企業様・スタッフ双方の意思確認

STEP03
紹介予定派遣契約締結
(最長6か月)

STEP04
双方の合意にて直接雇用
有料職業紹介
主なメリット
■ 採用決定までの費用負担がなく、企業様のリスク軽減(成功報酬制)につながります。
■ ご希望に沿った人材のみの面接・選考が可能です。採用業務にかかる時間・費用負担の軽減につながります。
■ 即戦力の人材提案を行っておりますので、スキルのミスマッチを軽減できます。
このようなときにぜひご利用ください
求人を出したが、描いていたスキルの人材が集まらず面接の時間だけ取られてしまう…
派遣ではなく自社雇用として受け入れたいが、なかなか良い人材が集まらない…
採用までの流れ

STEP01
ご依頼を受け候補者紹介・推薦

STEP02
面接

STEP03
双方の合意にて採用




